Kapitel 68

Sachen:

    (ein, _General-Verhalten von Frauen und Mädchen ins
    factory._, während Verantwortung für die technische Seite von
    die Arbeit muß sich mit dem Technischen Personal, dem Wohlergehen, ausruhen
    Supervisor sollte für alle Fragen des Generals verantwortlich sein
    Verhalten.

    (b, _Transfer._, den der Wohlergehensaufseher würde, wenn die Gesundheit
    von einer Frau wurde vom besonderen Prozeß beeinflußt auf dem
    sie wird engagiert, wird erlaubt, nach konsultierend den Vorarbeiter
    besorgt, die Möglichkeit zum Management davon vorzuschlagen
    Übertragung der Frau, um zu ihrem Staat davon geeigneter zu arbeiten,
    die Gesundheit.

    (c, _Night Supervision._, den der Wohlergehensaufseher haben sollte,
    ein Vertreter von Nachtarbeit und wenn sich gelegentlich besuchen sollte,
    die Fabrik bei Nacht, um zu sehen, daß befriedigende Bedingungen sind,
    beibehalten.

    (d, _Dismissal._, es wird in Einklang mit dem General sein
    Vorschläge im Hinblick auf die Funktionen des Wohlergehensaufsehers
    wenn sie in Hinsicht darauf auf allgemeinen Grund konsultiert wird, das
    Entlassung von Frauen und Mädchen.

    (e, _The-Aufrechterhaltung von gesundem conditions._, dies deutet an
    daß sie sollte, vom Gesichtspunkt der Gesundheit von das
    weibliche Angestellte kümmern sich um die allgemeine Reinlichkeit, Belüftung,
    und Wärme der Fabrik und hält das Management davon informiert
    die Ergebnisse ihrer Beobachtungen.

    (f, _The-Bereitstellung von seats._, sie sollte das Arbeiten studieren
    Bedingungen deshalb fähig zu sein, davon zur Benachrichtigung zu bringen das
    Management die Notwendigkeit für die Bereitstellung der Sitze wo
    diese sind möglich.


IIE. KANTINE.

Außer wenn die Fabrik ein kleines ist, wäre es dafür kaum möglich das
Wohlergehensaufseher, der die Kantine leitete. Das Management wird wahrscheinlich
ziehen Sie vor, die Sache zu einem Experten anzuvertrauen, der sättigen sollte, das